Bestuursgids › Rooster van aftreden
Rooster van aftreden: uitleg en voorbeeld
Een rooster van aftreden laat zien wanneer elke bestuurder aftreedt en of hij herkiesbaar is. Zo vertrekt niet het hele bestuur tegelijk, en blijft er altijd iemand die weet hoe het zit.
- De zittingstermijn staat in de statuten, vaak drie of vier jaar.
- Spreid het aftreden: elk jaar één of twee functies.
- Zet de verkiezing op de agenda van de ALV en begin een half jaar vooraf met zoeken.
Voorbeeld
| Functie | Naam | Benoemd | Treedt af | Herkiesbaar |
|---|---|---|---|---|
| Voorzitter | [naam] | 2024 | 2028 | ja |
| Secretaris | [naam] | 2025 | 2029 | ja |
| Penningmeester | [naam] | 2023 | 2027 | nee, maximale termijn |
| Algemeen lid | [naam] | 2026 | 2030 | ja |
| Algemeen lid | [naam] | 2026 | 2030 | ja |
In dit voorbeeld treedt in 2027 de penningmeester af. Hij is niet herkiesbaar, dus het bestuur zoekt vanaf het najaar van 2026 een opvolger.
Waar u op let
Stichting? Bij een stichting benoemt het bestuur zelf de nieuwe bestuurders, of de raad van toezicht als die er is. Een rooster helpt dan net zo goed.
Liever niet alles zelf onthouden?
Bestuurswacht zet de vaste taken en termijnen van uw vereniging klaar en stuurt het juiste bestuurslid op tijd een seintje. Ook als het bestuur wisselt. Benieuwd waar uw bestuur nu staat?
Veelgestelde vragen
Is een rooster van aftreden verplicht?
Dat hangt af van uw statuten. Staat het erin, dan moet u het volgen. Staat het er niet in, dan is het nog steeds verstandig.
Verder lezen
Bijgewerkt in oktober 2026. Deze gids is met zorg samengesteld, maar is geen juridisch of fiscaal advies. Kijk bij twijfel in uw statuten of vraag een notaris of adviseur.